爭取權力，不是壞事

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　　爭取權力，不是壞事
2011-02 Cheers雜誌125期作者：陳怡伶

7大特質checklist：給自己「好人贏家卡」！

要成為贏家，一定要有會權謀、工心計的DNA嗎？不，菲佛認為，以下這7項，才是決定你能否在現實職場中勝出的主因。

□ 雄心：成功需要投入心思與努力工作，一定要有雄心做為動力，才可能投入那些心思、做必要的犧牲。雄心（一心一意要攀到權力高峰），可以幫你克服想放棄的念頭或避免你臣服於惱怒。

□ 精力：精力可以做到3件事，有助於權力建立。第1，精力會激發別人，讓別人更努力；第2，精力充沛就能長時間投入，也就愈有利於事情的達成；第3，精力充沛的人比較容易被拔擢，因為投入大量精力就代表高度認同組織，忠誠度較高。

□ 專一：專一於一個產業或一家公司，這會讓你深入了解該領域，培養大量人脈。進一步，你應該專注在工作或職務範圍內最關鍵的部份，也就是最能影響事情完成與否，以及別人對你和你工作效能觀感的部份。

□ 了解自己：沒有反省，就沒有學習與成長。有條理的反省是需要花時間的，也需要有紀律地全神投入。做筆記、思考自己的行為，都對朝管理者邁進有幫助。

□ 自信：人們在判斷權力大小與決定該不該順從時，會看對方的一舉一動。表現得有自信、有知識，有助於建立影響力。

□ 替別人著想：有時候人之所以不替別人著想，是因為太在乎最終目標，不想把精力花在爭取別人支持——或至少降低他們反對的可能性上。但實際上，站在別人的立場想，不僅不會讓你離目標愈來愈遠，反而是讓你前進的最佳方式。

□ 容忍衝突：如果你能有效解決難堪的衝突及高壓下的場面，你就擁有一項大多數人沒有的優勢。

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這是本區第80篇貼文　　貼文時間: 2014年5月8日星期四 22時18分48秒　　　小編：MagicLin in 新竹市 歡喜貼文

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