7個留不住人才的理由，頗具參考價值。它們分別是：

7個留不住人才的理由，頗具參考價值。它們分別是： (本區共瀏覽次)

　　7個留不住人才的理由，頗具參考價值。它們分別是：

1.工作或職場不如預期
2.工作與人不搭配
3.指導太少與回饋不足
4.成長與晉升的機會太少
5.覺得被貶低與不受重視
6.超時工作造成的壓力，以及工作與生活失衡
7.員工對高層主管失去信任與信心

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這是本區第36篇貼文　　貼文時間: 2014年3月14日星期五 22時57分58秒　　　小編：MagicLin in 新竹市 歡喜貼文