麥克萊蘭定律

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　　麥克萊蘭定律

麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權力

　　提出者：哈佛大學教授戴維·麥克萊蘭（David McClelland）

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什麼是麥克萊蘭定律?
　　麥克萊蘭經過大量深入研究發現從根本上影響個人績效的並非人們通常所認為的是智商、技能或經驗，而是諸如“成就動機”、“人際理解”、“團隊影響力”等一些可被稱為資質的東西。1973年，麥克萊蘭教授發表了題為《測量資質而非智力》的文章。成就需要理論：成就的需要是權利的需要、歸屬的需要、等等需要中的一個重要的需要。

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麥克萊蘭定律啟示
　　必要的時候，為自己的員工貼上一個權力的標簽，可以極大地提升他們的工作熱情與主人翁意識，而且它所產生的效果許多時候是其他激勵方式所不及的。

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這是本區第189篇貼文　　貼文時間: 2014年6月17日星期二 15時1分48秒　　　小編：MagicLin in 新竹市 歡喜貼文

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